ISO 45001 認証取得 完全コンサル！！
ISO 45001
（労働安全衛生マネジメントシステム）とは
ISO 45001の仕組みを導入することは、労働災害リスクの低減による、従業員の満足度やモチベーションの向上、良好な職場環境づくりを可能にし、働き方改革を促進させ、健全な組織経営の実現と組織の社会的信頼の獲得につながります。
コンサルティング実績（一部）
ISO 45001取得のメリット
1．労働安全衛生水準の向上
2．労働生産性の向上
3．従業員の安全意識の向上
4．リスクを想定した経営管理体制の構築
5．潜在的リスクの軽減による事故発生の減少
6．労働災害によるコスト負担の低減
7．緊急事態への対応力がつく
8．企業イメージの向上
9．ISO 45001導入企業についての優遇処置
等
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ISO 45001取得コースの概要
御社の現状に合った仕組みを構築します。建設業などで労働安全衛生法に準拠した二者監査の実績を持つ当社コンサルタントが、労働安全衛生法の3原則に基づき、
組織で働く人々の「安全」や「健康」そして「快適な作業環境の提供」などを考慮した、労働安全衛生に関わるリスクアセスメント含めた働き方改革を促進させるための対応策を構築します。
当社では、労働安全衛生マニュアルの作成を推奨しており、必要に応じて労働安全衛生マニュアル及び関連文書の作成は当社にてすべて作成いたします。
無理・無駄のないシンプルな運用システムを構築します。
取得するまで完全教育を実施し、取得後もスムーズな運用ができるよう指導します。
ISO 45001取得のステップ
STEP1 システムの構築
ISO 45001の規格を満たした、労働安全衛生マニュアル・関連文書の作成。
労働関連法令の理解、キープロセスに対する労働安全衛生の影響評価を実施し、運用管理体制（労働安全衛生計画含む）を構築します。
STEP2 運用開始
労働安全衛生マニュアル・関連文書の運用開始。キープロセスに対する労働安全衛生の運用管理のレビューを行い、必要に応じて改善していきます。
STEP3 内部監査員養成
主要な労働関連法令を理解し、組織内で労働安全衛生上に影響を及ぼす課題に気づけるようになるための内部監査員を養成し、監査準備に入る。
STEP4 内部監査の実施
労働安全衛生マニュアル・関連文書の運用状況の監査の実施。（2回実施)
STEP5 外部審査の受審
内部監査で、判明した不備を改善し、外部審査に臨みます。外部審査後のフォローアップも万全です。