MIND×ACTION研修
存在価値を高める力 MIND×ACTION研修
MIND×ACTION研修は、受講者一人ひとりが自分と向き合い、社会を生き抜く力を養うための研修カリキュラムです。お客様からの要望が多い教育テーマを集約し、意識(Mind)から行動(Action)につながる実践体感型研修を用いて、ビジネスパーソンの『主体性と行動力』を格段に向上させていきます!【第20期】複数企業参加型 「MIND×ACTION」 研修のご案内
期間
研修月2回×3か月
+チャットワークによる3か月のサポート
日程
① 2024年 10月 10日(木)
② 2024年 10月 24日(木)
③ 2024年 11月 7日(木)
④ 2024年 11月 21日(木)
⑤ 2024年 12月 5日(木)
⑥ 2024年 12月 19日(木)
場所
弊社研修会場
時間
14:00~17:00(含 休憩)
最少・最多催行人数
4名~10名
MIND×ACTION研修に関する
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意識と行動が確実に変わる総合研修パッケージ
MIND×ACTION研修とは、MIND(意識)とACTION(行動)を変える研修です。自己成長をするうえで最も大切なことは、意識レベルと行動レベル双方を同時に引き上げていくことです。
興味深い書籍を読み、意識に新しい情報を入れることは、確かに有益ですが、行動を伴わなければ、ビジネスではなく、娯楽に留まってしまいます。
一方で、やみくもに行動を起こしているだけでは、望ましい成果は得られず、やがて心が消耗してしまい、立ち止まってしまうでしょう。 成長を導く要因は、意識レベルと行動レベル、双方のバランスの良い引き上げにあり、これらの底上げが、長期的で新しいビジネススタイルの確立・習慣化に繋がります。
ベックスコーポレーションでは、こうした意識と行動の改革が、学習内容を血肉化させるという仮説に立ち、MIND×ACTION研修を開発しました。
この研修では、MIND(意識)の改革という観点で、産業心理学者と共同開発した適性心理分析テストに基づき、自身の特性を導出します。各人が、自身の特性を認識したうえで、特性を最大限に活かすための方法論を提供します。
さらに、自身のみならず、他者との関係性を特性に基づいて学習していきます。
こうした自己認識と他者認識により、意識的に、操作的に、自身の意識を成長させていくことができます。
意識改革は継続にかかっています。継続を促すために、ビジネス用SNSを用いた、長期的なアフターフォローを行い、日々の意識管理のなかで、意識が本能的に陥りがちな現状維持・怠惰という問題を解決します。
一方、ACTION(行動)の改革という観点で、【コミュニケーション力・キュレーション力・アピール力】の向上を図ります。改革された意識を、日々の行動に具体化していく上で必要となる上記3つのスキルを総合的に学ぶことで、ビジネスパーソン一人ひとりの成長を実現します。
MIND×ACTION研修は、サバイバルシステムの決定版ともいうべき研修です。
MIND(意識)とACTION(行動)の二つの側面から、
総合的な自己成長を促すMIND×ACTION研修です。
テーマ:「DRY×WET理論」 |
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内容(例) |
適性心理分析テスト 特性を発揮する 自身の特性を知る 特性の発揮方法 日々の実践と行動管理 他者の協力を得る 他者の特性を知る 自己実現の方法を知る 他者に対するアプローチ方法を知る |
テーマ:「コミュニケーション力」 |
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内容(例) |
コミュニケーションの意義 対話範囲 会話の食い違い 客観的に会話をする 肯定的な言葉 身体表現(基本) 同調 相互承認効果 発話内容の取捨選択 傾聴 相手に合わせたコミュニケーション 正確な聞き取り |
テーマ:「キュレーション力」 |
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内容(例) |
ビジネスキュレーションとは 思考の分類術(基本) 情報収集の3原則 思考の分類術(応用) キュレーションゲーム インプット・アウトプット手法 気づきの連鎖 上位概念を考える |
テーマ:「アピール力」 |
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内容(例) |
アピール力とは 姿勢 笑顔 目標設定 身だしなみ 身体表現(応用) 挨拶 アピールタイムの支配 着地点 EBIS理論 相手に合わせたアピール EPL理論 総合プレゼンテーション |