「適性心理分析テスト PLUS®」の分析手法（組織分析）をご紹介します！！

2023/02/24

皆さまこんにちは！

コンテンツ開発担当です。

前回は「適性心理分析テストPLUS」の機能の中から
個人を対象にした分析手法である「対象者分析」を取り上げましたが、
今回は組織を対象にした分析手法の「組織分析」について、取り上げます！！

「対象者分析」では分析結果が折れ線グラフで表示されましたが、
「組織分析」では、分析したい組織に所属する方々に「適性心理分析テストPLUS」を受講してもらい、
その分析結果がレーダーチャートによって表示される様になっています。

このレーダーチャート内の数字は「適性心理分析テストPLUS」を受講した人達全員の分析結果の平均値で、
これにより「組織分析」では客観的に組織の「今」を知ることが出来ます。

この分析結果をうまく活用して
PDCA（例：目標設定、面談や1on1研修、実施内容・結果の検証など）を行うことにより
組織の成長・育成や活性化、ひいては会社の目標達成の役立てることが可能です。

そして「適性心理分析テストPLUS」を通して
会社やあらゆる組織で働く皆様の「心理的安全性」の確保・改善を支援すると共に
「人的資本経営」や「健康経営」の実現に貢献していきます。

下記URLから受講トライアルをご受講いただくことができます。
ご興味をお持ちの方は、是非一度お試しください！！
※分析結果と併せて個別解説書も付属しています。