「朝活」「夜活」を取り入れませんか？
企業様によって、研修内容の希望はさまざまです。そんな中、開始時間に関しても、当社では企業様のご希望に沿って調整させていただいています。
先日も企業様との研修日程のお打ち合わせをさせていただく中で、通常業務を行いながらの研修参加がなかなか難しいとのご相談がありました。そのため、当社からは“朝活”“夜活”をご提案させていただきました。通常業務の時間ではなく、業務前、もしくは業務後に研修に参加していただくものです。
そして“朝活”初日、通常よりも早く出社をしていただき、机に向かってもらいます。初日ということもあり、まずはこれから行っていくことの説明からスタートしました。ただ、当社の研修は座学だけではありません。ただ聞いてメモを取ってもらうだけではなく、お題に合わせて自らの考えをアウトプットをしていく研修です。そのため、業務前の頭の活性化へとつながります。研修が終わるころには、参加された皆様はすっかり業務に向けて臨戦態勢に入っていました。
研修も参加してもらわなければ意味がありません、皆様が参加できる時間帯に合わせて、当社はカリキュラムを組んでまいります。
社内の“朝活”“夜活”のご相談も、ぜひお待ちしております。
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