「適性心理分析テスト PLUS®」が東商新聞に掲載されました！
皆さまこんにちは！
コンテンツ開発担当です。
先日リリースした「適性心理分析テスト PLUS®」の新機能、
PLUSユーザーの採用活動をAIがサポートする「AIアシスタント 採用レポート」が、
【東商新聞 BizDane！】に掲載されました。
東商新聞とは、東京商工会議所から毎月１回配布される機関紙です。
商工会議所の会員の方なら、紙媒体またはデジタル版をぜひご覧ください！
※掲載内容はトップの画像です。
「PLUS AIアシスタント」とは？
PLUS AIアシスタント
特設ページはこちら
採用担当のみなさまは こんなことに困っていませんか？
「PLUS AI アシスタント」なら こんな課題を解決します！
• 面接の準備に十分な時間がかけられない
• 応募者の特性を理解して採用面談を効率化したい
• 採用のミスマッチを改善したい
• 入社後に活躍できる人材を採用したい
• 分析テストを使いこなせていない
• 採用時の情報を入社後の育成計画に役立てたい など
■ AIアシスタントによる採用レポート出力機能の紹介
機能１．応募者の特性を分析します
AIアシスタントが、PLUSの分析結果に「求める人物像(募集職種の内容)」と「応募者の職務経歴」を掛け合わせ、
分析テストの結果を基に複合的に分析します。
採用した際のメリット・デメリットを分かりやすく説明します。
機能２．面接時の質問をご提案します
採用面接で聞いておきたい質問をご提案します。「面接で聞くこと」に悩む必要がなくなります。
それぞれの質問に対しての模範回答と着目ポイントを解説します。
■ AIアシスタント採用レポートの出力レポート
出力例１．応募者の特性
出力例２．面接時の質問
本機能をご利用いただくことで、担当者の負担を軽減するとともに、
応募者の特性を理解した上で面接を実施することにより、
採用のミスマッチを事前に防止できるよう支援します。
PLUSのHPに特設ページを用意しました。
以下のボタンをクリックすると、特設ページが表示されます。
ご覧いただきましたら幸いです。
PLUSの全機能をお試しいただける「無料トライアル」をご用意しております。
以下のボタンをクリックすると、申し込みページが表示されます。
今後とも「適性心理分析テスト PLUS®」をよろしくお願いいたします。
