DRY＆WET理論のタイプ特性を知ろう！

2025/03/24

皆さんこんにちは！
研修担当です！

3月も終わりに近づき、桜のつぼみもふくらみ始める季節となりましたね！

先日に引き続き、第21期MIND✕ACTION研修2回目の内容を一部ご紹介します！！

今回は、「ＤＲＹ&ＷＥＴ理論」についてお話ししたいと思います。
「ＤＲＹ&ＷＥＴ理論」とは、人の特性を２つのタイプに分け、
それぞれの違いを理解することで、「より良いコミュニケーションを実現すること」を目的としています。

【DRYタイプ＝人や物事にこだわらない】と【WETタイプ＝人や物事にこだわる】の２通りに分類でき、
その特性を発揮することで、多くの物事が成され、問題が解決していきます。

例えば、
・物事を即断即決で進めるタイプ → ＤＲＹ
・慎重に考え、周囲と協力しながら進めるタイプ → ＷＥＴ

このように、特性によって考え方や行動の傾向が変わります。

まずは、上に掲載されているチェックリストをご覧ください！
チェックリストには、「ＤＲＹタイプ（青）」と「ＷＥＴタイプ（赤）」の特性が12項目ずつ並んでいます。

・左側の青い欄が「ＤＲＹの特徴」
・右側の赤い欄が「ＷＥＴの特徴」

それぞれの項目を左右で見比べながら、「自分に当てはまる」と感じた方にチェックを入れてみてください。
チェックが多かった方が、あなたの傾向に近いタイプとなります！

まずは自分の特性を知り発揮することで、周囲の人の特性に合わせた言動が取れるようになります。
その結果、自然と味方が増え、周囲との関係がよりスムーズになっていきます。

どちらのタイプにも良い点がありますが、大切なのは「相手の特性を知ること」です。

私自身も、業務報告をする際に「ＤＲＹタイプの人」にはシンプルで明確に伝えるようにして、
「ＷＥＴタイプの人」には丁寧さと共感を意識して伝えることで、仕事がとてもスムーズに進みました。

論理的に端的な説明を求める方にはＤＲＹなアプローチを、
じっくり理解を深めたい方にはＷＥＴなアプローチを意識すると、相手の理解度や納得感が大きく変わるのです。

相手に合わせたコミュニケーションを意識することが、
信頼関係を深める大きなカギになります。

「相手に合わせた伝え方」を意識することは、円滑なコミュニケーションの第一歩です。
皆さんもぜひ、日々の会話や仕事の中で「自分と相手の特性」を意識してみてくださいね！