価値分析リストを活用しよう！

2025/04/11

皆さんこんにちは！
研修担当です！

4月に入り、新しい年度がスタートしましたね！
新しい環境や出会いに、少し緊張しつつもワクワクする季節ですね！

先日に引き続き、第21期MIND✕ACTION研修3回目の内容を一部ご紹介します！！

前回は、「ＤＲＹ&ＷＥＴ理論」を通して、個人の特性を知ることの大切さについて学びました。

そして今回の「価値分析リスト」では、
「チームメンバーなど“仲間の価値観”を知ること」ができます。
これを活用することで、信頼関係が深まり、チームの連携や目標達成のスピードがアップしていきます！

上に掲載されている「価値分析リスト」には、
仕事をするうえで、人が何を大切にしているか（価値観）が10項目に整理されています。

それぞれの項目には定義が書かれているので、内容を確認しながら、
「自分が大切にしている価値観」を上位3つに順位付けしてみましょう！

私はこの価値分析リストを使ってみたところ、
1位：「成長」（自分の人格・人間性を高めること／スキルアップすること）
2位：「達成」（仕事をうまくやり遂げたという達成感）
3位：「信頼」（同僚・上司・部下・お客様から頼りにされること）
という３つの価値観を大切にしていることに気づきました。

このように、自分の価値観を知ることで、
「どういう環境で力を発揮しやすいか」や「どんな関わり方をされるとモチベーションが上がるか」など、
自分の“働きがい”の源泉を見つけることができます。

さらに、上司やリーダーが部下の「上位3つの価値観」を意識することで、
「自分のことを理解してくれている」と感じてもらえるようになります。

つまり、自身の価値観を知る → 相手を理解する → 信頼が生まれる！
という、好循環が生まれます。